Uma avaliação de impacto evidenciou resultados positivos e significativos do programa sobre as competências e habilidades dos jovens. Entretanto, esses efeitos foram positivos apenas no curto prazo. Após um ano de exposição ao tratamento, os jovens regrediram a patamares semelhantes àqueles do período anterior à intervenção [1].

O estudo analisou os efeitos do programa utilizando a metodologia de dados em Painel combinada com Propensity Score Matching (Pareamento). O grupo de controle foi constituído por jovens que aplicaram para o programa, mas não foram aceitos devido ao limite de vagas. Estes foram comparados, em várias mensurações no tempo, com os que receberam a intervenção. Os resultados avaliados pelos pesquisadores foram: (i) autoestima (crenças nas próprias capacidades), (ii) habilidades relacionadas ao ambiente de trabalho (workplace skills), (iii) resiliência, e (iv) empregabilidade.