É um programa de policiamento orientado para o problema e de patrulhas direcionadas, para reduzir os crimes em áreas com altos índices de criminalidade, por meio do redirecionamento de recursos policiais baseado em dados geográficos.
É um programa de instalação de câmeras de videomonitoramento, acompanhadas em tempo real por operadores. O objetivo principal é reduzir crimes contra a propriedade e contra o indivíduo em ruas com altas taxas de crime.
O propósito do monitoramento oportuno e em tempo real é reduzir o tempo de resposta da polícia e aumentar as chances de apreender infratores. O foco da intervenção foi realizado sob parâmetros de alta incidência criminal em ruas e áreas públicas. Diversos tipos de câmera foram instalados, sendo algumas de alta visibilidade e outras de baixa.
É uma estratégia de policiamento para reduzir as taxas de homicídios e crimes violentos cometidos por infratores crônicos envolvidos com organizações criminosas, iniciada na cidade de Kansas em 2014.
O programa é fruto de uma colaboração entre agentes policiais, assistentes sociais e organizações comunitárias e de pesquisa, e visa delinear uma mensagem, uma intervenção e uma implementação diretamente voltadas para indivíduos conhecidamente envolvidos com o crime.
É um programa policial comunitário multiagencial de prevenção e cumprimento da lei que visa a redução da violência por armas de fogo e outras violências em áreas com altas taxas de criminalidade.
Envolve iniciativas de aumento das prisões e condenações, melhoria do monitoramento de infratores em liberdade condicional, redução de perturbação do sossego, esforços para melhorias físicas, alcance comunitário e esforços de policiamento comunitário, sendo coordenadas por um grupo de planejamento. Essas iniciativas foram melhor aplicadas dentro de um período de 6 a 9 meses em 2008.
O estudo analisa o impacto de diferentes táticas de policiamento realizadas em pontos quentes.
As estratégias mais comuns de policiamento orientado ao problema utilizadas incluíram medidas de prevenção situacional, como manutenção de grades e portões, aumento de iluminação de rua e uso de barreiras de trânsito.
Os policiais trabalharam com comerciantes, empresários e locadores em para efetivar medidas de prevenção ao crime e protocolos de segurança nos estabelecimentos.
É uma intervenção policial de patrulhamento de pontos quentes. Os policiais efetuaram patrulhas diárias de 15 minutos pelos pontos quentes determinados enquanto não estivessem atendendo chamadas de emergência. 1 a 6 pontos quentes foram designados aos policiais e eles tinham a responsabilidade de visitar esses locais de 2 em 2 horas. As intervenções eram sugeridas aos policiais por seus computadores dentro das viaturas.
É um experimento destinado a avaliar a eficácia das táticas de patrulha dirigida em pontos quentes com alta incidência de violência cometida com arma de fogo.
Os policiais responsáveis pela tática de patrulhamento dirigido foram instruídos a patrulhar lentamente pela zona quente, evitando contato de iniciativa própria, a menos que um crime estivesse em andamento, ou a segurança de um cidadão ou de outro policial estivesse em perigo.
É um programa de gestão de caso concebido para reduzir as recaídas e a reincidência criminal, prestando serviços a indivíduos condenados por crimes e com histórico de abuso de drogas e álcool.
São cinco os componentes de intervenção:
1) tratamento de uso de substâncias,
2) serviços de emprego,
3) habitação,
4) serviços de reforço da família, e
5) serviços de saúde e saúde mental.
É uma intervenção comunitária para redução e prevenção do consumo de bebidas alcoólicas por jovens menores de idade. O objetivo é limitar o acesso a bebidas alcóolicas e conscientizar a comunidade sobre o perigo do consumo de álcool na infância e na adolescência.
É um programa de reforma de um setor da polícia de Madison, para adotar práticas de policiamento comunitário e policiamento orientado a problemas . O objetivo é implementar lideranças de qualidade, ambientes de trabalho saudáveis, qualificação do serviço oferecido e benefícios para a comunidade, por meio de treinamento aos policiais e mudanças organizacionais nos ambientes de trabalho. O programa teve duração de 2 anos.